Es ist offiziell --> Papillo HR Consulting - Ich gründe mein eigenes Unternehmen! (for English please see below)
Lesen Sie hier weshalb ein CV innert 10-20 Sekunden den neuen Chef überzeugen muss!
Was vor über zehn Jahren als Hobby begann, wurde durch Weitersagen vor drei Jahren mehr.
Am 8. Juli 2011 war das erste CV Support-Mandat abgeschlossen - damals noch via Gmail- Account.
Bereits im Januar 2012 gab es erste positive Stimmen in meinem Umfeld, doch dieses Projekt zu starten. Im Februar dann erarbeitete ich im schönen Chefchaouen/ Marokko von L. unterstützt das Business-Konzept inkl. Webseite. Immer mehr Anfragen kamen Ende 2013/ anfangs 2014 rein und als auch noch mein ehemaliger Uni Kollege T. eines schönen Freitag morgens dringend externen HR Support für sein KMU brauchte (natürlich innert 24h, 5 wären noch besser gewesen; sein Auftrag lautete, die Rekrutierung einer strategisch wichtigen Stelle zu begleiten), da ist der Entscheid für meine Selbständigkeit gefallen.
In guter alter Projekt-Management-Manier, im Risk-Management bei der Zürich Versicherung (ZFS) gelernt, ist mein Business "Papillo HR Consulting" auf 3 Säulen aufgebaut -also wie ein robusterer griechischer Tempel (wie ich von Andreas, Stephan und Wolfgang 2007 lernte).
1. CV/ Bewerbungs-Support - von CV bis Linkedin
- Ghostwriting von Motivationsschreiben
- Checken von Zwischenzeugnissen
- Coaching bei Interview-Vorbereitung
2. HR Support für KMUs & Star-Ups - von Rekrutierung bis zu Social Media Marketing-Support
3. SupportingU-SupportingMe-SupportingU
Support-Foren und -Treffpunkte wie 'LeanIn Circle'/ Frauenstammtisch bis zu gemischten Get-ToGethers@WorldCafé, denn zusammen wissen wir mehr als die Summe aller einzelnen Wissen zusammen
Meine Klienten sind generell Frauen und Männer auf Jobsuche, die aus irgendeinem Grund aus dem Raster fielen, sei es durch Mutterschaft, längere Krankheit, Sabbatical oder auch Selbständigkeit. Aus meinen eigenen Erfahrungen weiss ich, was es braucht, sich im Markt wieder so zu positionieren, dass ein CV die Neugierde weckt, die Tür zum Traumjob sich öffnet.
Wieso weshalb warum - Ja, ich habe HR Consulting Erfahrung, durfte bereits 2000 beim Tilllate-Start-Up HR Verantwortung tragen, konnte dies bei Manpower vertiefen. Was ich jedoch noch mehr aus meinen Erfahrungen der letzten Jahre gelernt habe: die LINIE entscheidet. Der Lebenslauf muss innert 10-20 Sekunden den neuen Chef überzeugen. Ich selber durfte oder musste die letzten Monate nach 10-12 Stunden Tagesjob noch kurz vor dem Heimgehen diverse CVs für offene Positionen im Team checken. Wollte ich doch nur endlich heimgehen und Feierabend machen, in den See springen, Joggen oder... Ich gab mir jeweils 5 Min. alle neuen Dossiers kurz anzuschauen, meinen Kollegen & HR ein kurzes Feedback zu einer Vorsondierung zu machen: 10-20 Sekunden Aufmerksamkeit für den ersten Eindruck- das ist meist die Realität.
"Sie haben viel anzubieten. Auf den ersten Blick nichts, was es nicht in ähnlicher Form bereits geben würde (...) und doch so ganz anders, persönlich, überzeugend, verbindlich....Sie haben mich überzeugt." ein wunderbar ehrlich erhaltenes Feedback von V., den ich im Frühling traf.
"...war das ein intensiver und spannender Austausch mit dir und deiner Expertise! ... danke, dass du dich auf meinen kurzfristigen Auftrag (und mich) eingelassen hast" ein weiteres Feedback eines Klienten.
Lange überlegt möchte ich an dieser Stelle danken. Ich werde nicht alle Menschen aufzählen können, die mich bisher unterstützt haben auf meinem WEg, denn das würde die Seite sprengen, und das ist ja auch eine Email und kein Vorspann eines Bestselling-Romans. An dieser Stelle aber doch ein ganz grosses DANKE an alle, die mich in den letzten Jahren getroffen, inspiriert, mit mir diskutiert, professionell gestritten, mich gechallenged haben! -->Danke!
Ich wünsche einen tollen Sommer mit viel Sonne, happy WM und bis bald irgendwo irgendwann...
Falls Sie jemanden kennen, der Interesse und Bedarf an externem HR Support-hat--> Weitersage erlaubt. Auf einen ersten unverbindlichen Kontakt freue ich mich.
Herzliche Grüsse
Alexandra / Alexandra von Muralt
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Papillo - HR Support for Individuals & Corporates
avonmuralt@papillo.ch
http://www.papillo.ch//
https://www.facebook.com/papillo.cv.support
https://www.facebook.com/Leanin.Zurich
*Papillo - PapilloN - Schmetterling: Aus einer Raupe wird ein farbiger Schmetterling*
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Alea iacta est... It's official done... Papillo HR Support by Alexandra von Muralt goes live...
What started as a hobby over 10 years ago has come to life. I have always had a huge empathy for enabling people to believe in themselves, always doublechecked the CVs from the rejected candidates before my assistant at Manpower sent them back to often frustrated job-searching individuals who did not have a clue why their application packages got rejected after having had excellent grades at Uni and good reference letters from previous positions, was proudest of placing 'No-Chancers' into new positions. My favorite example is M.W. who after graduating I placed in an internship in a famous well-known Swiss KMU to then a few months later enable him to move upwards the career ladder with this work experience of a few months opening him many doors.-->The bigger the challenge the better.
There has been voices among my friends for years to not only believe and enable others but also believe in my own strengths and trust my own wings to fly and found my own business, do what I can do best: 'make it happen'.
The website was created early 2012 in Chefchaouen/ Marokko with great help from L. and after more and more clients asked for my services early 2014 and even my former Uni-Colleague T. wanted my support in his recruiting efforts for his KMU, the decision was made.
In line with what Andreas, Stephan and Wolfgang taught me during my time at Zurich's Group Risk Management department, a temple needs to be built on three pilars (similar a greek temple):
1. CV & Application Support from CV to Linkedin incl. Ghostwriting of Motivational Letters, Interview Training, Coaching, Reference-Letters-Check etc.
2. HR Consulting for Small and Middle-Sized Companies incl. Social Media Marketing
3. SupportingU-SupportingMe-SupportingU: LeanIn Circles (Women Only) to mixed Get-ToGethers@WorldCafé
My clients are individuals with special CVs due to illnesses, sabbatical, maternity leaves, who somehow and somewhere lost their self-marketing skills. Due to my personal experience in re-inventing and -marketing myself after long illnesses and time abroad I do know what it takes to put the foot in the door again and become an attractive potential employee.
'Why?' have people often asked me. Even more than my initial HR background from Tilllate and Manpower it's my own experience in recruiting & applying in the last few years that has made me realize the huge shift in focus and attention span towards 10-20s deciding if a CV gets taken into consideration or not.
'I am a big supporter, have seen the energy you can create' commented G. a former 'client' who could use the newly-created CV to successfully get into an Executive MBA of a well-known Business School on my comment of founding my own business.
A very special thanks you to my supporters, challengers, people who have crossed my path in the past few years, who supported me in considering and finally making the step of founding my own business! I am very grateful for your support!
I wish you all a great summer, a happy WorldCup with hopefully the best to win and look forward to seeing you sometime somewhere soon…
Please don't hesitate to forward this email to anybody who seems to like a little help in getting on the right career path again.
Kind regards
Alexandra / Alexandra von Muralt