Workshops
Workshops für all jene, die im Leben weiterkommen wollen.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Geschäftsalltag, bei Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess verhält kann man/frau lernen.
Dabei eine zentrale Rolle spielen Selbstmarketing, authentische konstruktive Kommunikation und Verhandlungstaktiken.
Fokus Workshops 2024:
* Rekrutierung mit Fokus Candidate Experience * Optimale Bewerbung * Produktive Kommunikation
Die Workshopdaten für 2024 in Planung.
Bei Interesse gerne um Kontaktaufnahme.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Geschäftsalltag, bei Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess verhält kann man/frau lernen.
Dabei eine zentrale Rolle spielen Selbstmarketing, authentische konstruktive Kommunikation und Verhandlungstaktiken.
Fokus Workshops 2024:
* Rekrutierung mit Fokus Candidate Experience * Optimale Bewerbung * Produktive Kommunikation
Die Workshopdaten für 2024 in Planung.
Bei Interesse gerne um Kontaktaufnahme.
Wann Montag 8. April 2024, 17– 18.30 Uhr
Montag 15. April 2024 12-13.30 Uhr Wo/ Wie: virtuell, die Einwähldaten werden wenige Tage vorher zugesandt, Deine Investition: Option I: CHF 179 inkl. Aufzeichnung, Option II: CHF 249 inkl. 1-1 Careercoaching à 30min inklusive 3.5h Aufzeichnung zum Nachschhauen und das Ebook. Kostenreduktion für Arbeitslose oder Studierende auf Anfrage. Deine Gastgeberin: Alexandra von Muralt lic phil Ich bringe jahrelange Erfahrung in Positionen mit Verantwortung und Sichtbarkeit, in Anstellung und mit eigenem Unternehmen sowie in Vorstandsämtern in der Schweiz mit. Seit über zehn Jahre rekrutiere ich Berufeinsteigende und Executive via unterschiedliche Kanäle. Auch an Messen bin ich präsent und entscheide innert Sekunden, wen ich zum längeren Austausch auffordere und wen ich nett vertröste. Ich erläutere anhand praxisnaher eigener Beispiele, was funktioniert und worauf du speziell achten solltest. |
Es hat bewusst wenige Plätze für einen interaktiven Workshop, melde Dich noch heute an!
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Produktive Kommunikation
ein Workshop für alle Firmen, die wissen wollen, wie sie durch bessere Konfliktlösungen und klarerer konstruktive Kommunikatkion produktiver werden.
Egal ob Start-up oder mmittelgrosse Firma mit langjähriger Erfahrung, wie man sich in Konflikten konstruktiv verhält, die Ohren offen behält und mediativ die beste Lösung findet ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher Instrumente von Kommunikation.
Gerne mache ich Ihnen eine unverbindliche Offerte und freue mich auf die Kontaktaufnahme.
Egal ob Start-up oder mmittelgrosse Firma mit langjähriger Erfahrung, wie man sich in Konflikten konstruktiv verhält, die Ohren offen behält und mediativ die beste Lösung findet ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher Instrumente von Kommunikation.
Gerne mache ich Ihnen eine unverbindliche Offerte und freue mich auf die Kontaktaufnahme.
Die Optimale Bewerbung
ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie sich optimal bewerben.
Egal ob Young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungsprozess selbst präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher
Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing-Strategien, Detail-Orientierung und Authentizität.
Für ein Profil mit Profil
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Kohärenz zwischen Ihrem realen und digitalen Selbst-und Fremdbild herstellen, damit Sie sich im Bewerbungs-Prozess kompetent, authentisch und wohlfühlen. Das gemeinsame Ziel: eine Job-Offerte.
Ich gebe Ihnen im Workshop wertvolle Tipps und Anregungen, einfach verpackt.
Wie: Klein-Gruppen-Workshop mit maximal 7 Teilnehmenden. Ein 1-1 Coaching/ Mentoring gehört auch dazu.
Egal ob Young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungsprozess selbst präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher
Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing-Strategien, Detail-Orientierung und Authentizität.
Für ein Profil mit Profil
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Kohärenz zwischen Ihrem realen und digitalen Selbst-und Fremdbild herstellen, damit Sie sich im Bewerbungs-Prozess kompetent, authentisch und wohlfühlen. Das gemeinsame Ziel: eine Job-Offerte.
Ich gebe Ihnen im Workshop wertvolle Tipps und Anregungen, einfach verpackt.
Wie: Klein-Gruppen-Workshop mit maximal 7 Teilnehmenden. Ein 1-1 Coaching/ Mentoring gehört auch dazu.
Optimale Bewerbung I:
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Die Optimale Bewerbung II: Die erfolgreiche Bewerbung, die Aufmerksamkeit wecktHier fokussieren wir:
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Die Optimale Bewerbung III: Die Wichtigkeit der professionellen Sozialen MedienHier fokussieren wir:
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Die Optimale Bewerbung IV:
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Erfolgreiches Online-Netzwerken zum Beziehungsaufbau und -pflege
Ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie optimal sich auf Linkedin, XING, Facebook und Instagram bewegen und verhalten.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich selbst erfolgreich auf dem virtuellen Parkett präsentiert und verhält ist nicht einfach. Dabei eine zentrale Rolle spielt eine optimale Balance von aktivem und passivem Kommunikationsverhalten gepaart mit der richtigen Portion Text, Bild und Proaktivität.
Für ein authentisches Auftreten - auch auf dem virtuellen Parkett
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Authentizität im Auftritt gewinnen und online so auftreten können, dass es Ihnen Freude macht und sie neue wichtige Kontakte gewinnen und pflegen können.
Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen, konkret zu:
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich selbst erfolgreich auf dem virtuellen Parkett präsentiert und verhält ist nicht einfach. Dabei eine zentrale Rolle spielt eine optimale Balance von aktivem und passivem Kommunikationsverhalten gepaart mit der richtigen Portion Text, Bild und Proaktivität.
Für ein authentisches Auftreten - auch auf dem virtuellen Parkett
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Authentizität im Auftritt gewinnen und online so auftreten können, dass es Ihnen Freude macht und sie neue wichtige Kontakte gewinnen und pflegen können.
Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen, konkret zu:
- Wie Sie sich erfolgreich auf den wichtigsten Social Media Plattformen positionieren, damit Sie das gewünschte Netzwerk bekommen und behalten.
- Wie Sie bei Recruitern & Entscheidungsträgern wirken – und wo der Unterschied dazu liegt, wie Sie gerne wirken wollen.
- Was Sie beim authentischen Online-Netzwerken berücksichtigen müssen und welche Rolle Instagram und LinkedIn dabei spielen.
Recruiting Training
Seit 2000 bin ich in Rekrutierungen involviert. Zuerst beim Aufbau von Tillate, in Linien-Verantwortung und seit 2014 als Talent Acquisition Managerin/ Beraterin. Es ist meine Passion, Menschen zu Menschen zu bringen, die zusammenpassen, Firmen mit meinem Rekrutierungshowhow zu starken Teams zu führen. Unterdessen habe ich auch an mehreren Konferenzen und Schulen dazu gelehrt. Gern geb ich mein Wissen weiter.
Ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie die richtigen Personen für ihre Vakanzen finden und langfristig ans Unternehmen binden.
Egal ob Junger Manager oder GeschäftsführerIn mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Rekrutierungssprozess als Firma, Team, Vorgesetzten authentisch udn professionell präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing & authentischen Kommunikations-Strategien.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie schnell und sicher zu einem neuen Teammitglied gelangen, damit Sie mit einem kompetenten, authentischen Team, weitere Erfolge anstreben können.
Das Ziel: eine Job-Offerte, die vom Kandidierenden angenommen wird und die Person mind. 2-3J bleibt.
Ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie die richtigen Personen für ihre Vakanzen finden und langfristig ans Unternehmen binden.
Egal ob Junger Manager oder GeschäftsführerIn mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Rekrutierungssprozess als Firma, Team, Vorgesetzten authentisch udn professionell präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing & authentischen Kommunikations-Strategien.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie schnell und sicher zu einem neuen Teammitglied gelangen, damit Sie mit einem kompetenten, authentischen Team, weitere Erfolge anstreben können.
Das Ziel: eine Job-Offerte, die vom Kandidierenden angenommen wird und die Person mind. 2-3J bleibt.
Recruiting Training I-III
- Active Sourcing: Dos and Donts
- Recruitingprozess von Ausschreibung bis Einstellung
- Interviewführung: W-Strategien